2月4日，深圳研究院召开全体人员会议，进行2025年度工作考核暨年终绩效考核会议，全面总结2025年度各项工作成效，客观评价全体人员履职表现，明确2026年工作方向与重点。深圳研究院院长周庆华主持会议。

会上，全体人员依次进行2025年度工作年终述职，围绕年度岗位职责、工作目标完成情况、重点工作推进成效、存在的问题与不足以及2026年工作计划等方面，进行了全面细致的汇报。述职过程中，大家实事求是，用数据说话，晒成绩、查不足、谋思路，既全面梳理了过去一年在科研创新、人才培养、校地企合作、服务山大系等方面的成绩成效和创新举措，也坦诚剖析了工作中存在的短板与差距，展现出求真务实、担当作为的良好工作作风。按照考核工作安排，领导班子、分管领导、部门领导及全体员工严格遵循公平、公正、公开的原则，结合各部门工作情况和大家的履职情况、工作实绩、协作能力及作风表现等，分别对各部门和全体人员进行了考核评分，确保考核结果真实反映工作成效、有效发挥激励导向作用。

周庆华进行了点评和总结。他表示，2025年是研究院转型发展和高质量发展的关键一年，全体人员凝心聚力、真抓实干，在党的建设、科研平台建设、人才培养、教育培训、校地企协同创新等方面取得了显著成效，再次获评深圳虚拟大学园公益指数运行评价A等级，多项创新创业项目在各类赛事中斩获佳绩，各项工作推动进展顺利；要重视更要正确看待考核结果，工作考核的核心意义在于“以考促进、以考促改、以考促干”，大家既要正视自身不足，细化整改措施、补齐能力短板，也要总结提炼好经验、好做法，固化工作成效；要始终坚守研究院作为学校在大湾区“桥头堡”“前沿窗口”和校地企协同创新桥梁纽带的定位，聚焦产学研用深度融合，持续推进教育链、科技链、产业链、人才链和文化链“五链”协同联动，深化校政校地校企校校校研合作；要强化责任担当、锤炼务实作风，明确2026年工作目标，细化工作举措，凝心聚力、奋勇争先，持续提升研究院核心竞争力和市场开拓力，持续推动研究院实现守正、创新、转型和内涵发展。

全体人员参加会议。